Moux-en-Morvan 58230
Du /00/1e16 au //099
Ateliers créatifs pour enfants à partir de 5 ans accompagnés de leurs parents, 5€ par enfant : modelage argile et confections d'animaux rigolos. Sans réservation, renseignements 06 67 21 76 07 ou horizonmorvan@gmail.com.
Emploi
Fours, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Le Centre Social "Entre Loire et Morvan" recrute pour un poste multiactivités à temps plein en CDD Les missions : 1/ Développer et animer des actions en faveur du lien familial et social -Actions collectives : Renforcer la cohésion familiale et les solidarités intergénérationnelles par des projets adaptés. -Écoute et accompagnement : Identifier les besoins des familles pour proposer des initiatives collectives et un soutien personnalisé. -Soutien à la parentalité : Organiser des ateliers, des espaces de rencontres et de conseils pour renforcer la confiance des parents. - Aide concrète : Faciliter l'accès aux droits et accompagner dans les démarches administratives et éducatives. -Partenariats locaux : Collaborer avec les acteurs du territoire pour enrichir et amplifier les actions familiales. - Sensibilisation : Informer et outiller les familles à travers des événements et des rencontres thématiques. 2/Animer des activités d'éveil et de socialisation pour la petite enfance -Éveil et socialisation : Animer des activités adaptées pour les jeunes enfants. -Accompagnement familial : Aider les parents à trouver des modes d'accueil et les informer sur leurs droits. -Soutien[...]
Emploi
Saint-Benin-d'Azy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
L'Educateur de Jeunes Enfants aura deux missions principales: - Il/Elle participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans à la Petite Crèche, habilitée pour accueillir 18 enfants. Il/Elle contribue à leur éveil et s'emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il/elle réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer. En l'absence de la Coordinatrice Petite Enfance, il/elle pourra, le cas échéant, assumer la continuité de la fonction de direction afin de permettre, la gestion des urgences, l'organisation du remplacement du personnel, l'organisation du planning des enfants, appliquera et respectera les protocoles de soin, d'hygiène et d'urgence et sera le référent pédagogique de la Petite Crèche en s'assurant de l'application des projets éducatif et pédagogique. - Il/Elle a en charge d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel en tant que Responsable du Relais Petite Enfance sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance. Il/Elle exerce cette[...]